2024年，喀左县深入实施人才强县战略，把人才引领高质量发展作为实施全面振兴新突破三年行动重要抓手，因地制宜、多措并举推动产业链与人才链深度融合，为县域经济社会发展提供强力人才支撑。

　　聚焦以产引才，打造产业人才聚集平台。喀左县紧密围绕县域产业发展实际和产业人才需求，压实成员单位职责，深化与高校深度合作对接，以全省开展“清华教授辽宁行”活动为契机，组建工作专班主动与清华大学美术学院对接，围绕紫砂产业发展与清华大学美术学院签订战略合作协议，在文化挖掘、产品设计、产销渠道等方面进行深度合作，引进高层次人才15人，有效推动喀左紫砂产业顺应市场需求，实现长远发展。围绕数字化政府建设，与南京邮电大学、南京南数科学研究院达成合作，把“放管服”工作做活，优化升级营商环境，为产业发展提供良好环境。发挥平台创新、引才作用，辽宁鹏达中试基地成功升级为省中试平台，基地集聚铸造领域专家7人，专职管理服务团队10人，专职研发人员56人。承办全省首次科技专员服务企业“千人进千企”活动启动仪式，100余名高层次人才全程参加，深度开展产学研深度合作，推动科技成果转移转化。通过系列举措，全年落地转化科技成果25项，实现登记技术合同成交额1.81亿元，柔性引进高层次人才175人，实施“揭榜挂帅”项目6个，引进“带土移植”团队3个，新增高新技术企业5家，总数达到45家。

　　聚焦人才工程，壮大高质量人才队伍。该县坚持从实施全面振兴新突破三年行动大局中找机遇、求突破，立足改革创新、人才培育、产业布局，持续在“引、育、用”上下功夫，确定了“吸引一批优秀人才助力振兴发展，培育一批本土人才增添发展活力，打造一批专业人才提振产业动能”的总体人才工作思路，全力推动人才工作提质增效。一是以载体活动吸引优秀人才集聚。结合“百万学子留辽来辽”专项行动，举办创新创业活动20场，引进高校毕业生1013人，发放创业担保贷款3300万元。“双招双引”平台落地新开工项目30个，柔性引进企业发展所需的人才91人。结合“双进双促”活动，设立企业人才技术需求台账，征集需求信息13条，制发人才工作服务卡200张。二是围绕乡村全面振兴，大力培养本土人才。深入推进“千名专家进园区”工程，举办本土人才各类培训28班次，围绕蔬菜、杂粮、农产品深加工等特色产业争取省特派团3个，培训农村实用技术人才2000人次，培训党政人才57人。组建专家团队对接项目37个，推动专家团队279人深入乡村一线，提供技术服务200余次。以“基层农技人才、域外大学院所、企业”的模式进行产学研合作3项，为主导产业、企业解决实际问题9个。三是迈开“走出去”步伐，强化专业人才培养。组织科勒迪（辽宁）轻工业制品有限公司参加东北亚（沈阳）人才交流大会，16人达成就业意向。开办企业人才“走出去”学习培训班，选调23家规上企业负责人赴大连理工大学考察学习，推动企业人才对标先进发展理念补短板、锻长板，提升发展能力。通美晶体就博士人才需求与大连理工大学建立联系。加大特色产业人才培养力度，组织县职业高中紫砂学校在校师生及优秀毕业生和紫砂从业者等27人赴江苏宜兴学习紫砂设计、制作、烧成和销售等方面先进经验，增添紫砂产业发展后劲。通过不断努力，全县年度新增专业技术人才260人。

　　聚焦留住人才，营造良好人才生态。在人才政策落实落地方面，持续完善《实施加快推进新时代人才强县建设实现人才高质量发展政策措施》，加大对人才培训、项目扶持、人才奖补、活动开展等经费保障，落实人才专项经费80万元。从专项经费中专门列支，用于教育资源学科建设，助力教育、科技、人才一体化发展。开通人才绿色通道，提供就医、子女就学、配偶就业、住房补贴等服务，县域11家A级以上景区开放人才免票，为人才提供安心、顺心的生活环境。（李淼 孙新）