为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分发挥公益岗位在稳定脱贫、防止返贫致贫等方面的作用，兴隆庄镇多举措做好公益性岗位的开发和管理，助力乡村振兴。

该镇根据“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，结合各村人居环境整治、基础设施建设等情况设立公益岗位，为符合条件的脱贫户、低收入家庭户申报公益岗，并通过村级公告公示栏、到户走访宣传的方式，鼓励有就业意愿的、有劳动能力、身体健康的脱贫人口参加公益岗位，确保实现公益岗位精准帮助作用。

兴隆庄镇严格管理公益岗位，明确其工作时间、工作职责、工作标准、薪酬待遇等，并对申请公益性岗位人员进行审查，制定并完善岗位评价管理体系，以制度化管理方式让公益性岗位人员的考勤更加精准有效，同时积极落实考核奖惩制度，通过奖惩结合提高岗位人员工作的积极性和主动性。（邢宝志）

（责任编辑：张明星）