各有关单位，各乡镇街区，各职业技能培训机构：

为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示精神，进一步推进“十四五”期间大规模开展职业技能培训，加强我县技能人才队伍建设，根据市人力资源和社会保障局、县政府有关文件要求和工作目标任务安排，圆满完成我县全面振兴新突破三年行动培训任务和我县2023年职业技能培训工作任务，为我县经济社会发展提供技能人才支持，现将2023年全县职业技能培训任务计划及有关工作要求通知如下，各有关单位、各乡镇街区、各职业技能培训机构要按照任务计划要求，尽早安排，认真组织实施，确保在2023年11月底之前全面完成各项培训任务。

一、培训任务

2023年全县职业技能培训任务4000人。其中：乡镇街区农村实用技术培训2000人，各乡镇街区指标任务仍按2022年文件执行；高技能人才培训500人（新增高技能人才420人）创业培训SYB不少于400人，其他各类培训1100人（细化指标待市局明确后下达）。

二、培训专业（工种）

各乡镇街区要突出培训的针对性和实效性，通过短期培训，让参加培训人员真正掌握一门农村实用技能，增强致富本领，各乡镇街区要制定计划，尽快开展培训工作，争取在2023年10月30日之前全面完成农村实用技术培训任务。

承担县政府职业培训补贴项目的培训机构要严格按照朝人社发〔2022〕25号、朝人社函〔2022〕100号、朝人社发〔2023〕8号、朝人社函〔2023〕52号、朝人社函〔2023〕81号文件要求，依据朝阳市职业技能培训政府补贴专业市级指导目录开展职业技能培训，并且实际培训课时要达到文件所规定的课时要求，开展目录清单以外其他专业的培训和课时不达标及虚假培训的的不予核定验收。

三、有关要求

（一）高度重视，精心组织。各乡镇街区，各职业技能培训机构要提高政治站位，切实加强领导，组织实施，把职业培训工作摆上重要议事日程，谋划好、落实好。特别是要紧紧围绕喀左县全面振兴三年行动方案培训任务要求，实施人才强县战略、就业优先战略和创业创新驱动发展战略，以提质增效，推动“大众创业、万众创新”和服务发展为主导，以立德树人和培养职业精神为根本，以提高职业技能为核心，坚持和遵循技能引领、校企融合的原则，不断创新培训方式方法，全面开创“十四五”期间全县职业技能培训工作新局面。

（二）加强培训质量监管，重点提高培训学员综合素质。各培训机构要加强师资队伍建设，保障培训质量，在完成技能培训任务的基础上将消防安全、安全生产、职业道德及心理辅导作为技能培训的必修内容纳入培训课程，将消防知识和安全生产操作始终贯穿于培训工作中，集中开展一次消防演练并做好职业道德及心理辅导工作。

（三）实行开班审批管理。各乡镇街区农村实用技术培训由各乡镇自行组织开班管理，重点结各乡镇特色产业开展急需的农村实用技能培训，培训结束后，将培训人员花名册等培训资料（包括姓名、年龄、培训工种、培训课时、培训效果、培训视频和照片等相关情况）及时上报县人社局备查；创业培训由就业局负责开班审批、监督管理，其他各类培训按照市文件要求经人社部门审核同意，到财政部门登记后方可开班，对未履行开班手续或手续不全未通过登记就开始教学授课的培训机构，主管部门要严肃处理，一经发现和查实，取消该培训机构政府补贴培训项目培训机构资格。

各培训机构要在开班前5日向主管部门提供申报材料，每个班参加培训人数不超过50人，有人数规定的培训项目按其规定人数申报。培训期间每天培训一般为4至8课时，每个课时不少于45分钟。严格落实职业培训券制度，各培训机构在开班前要将所培训学员录入职业培训券模板，并上传职业培训券管理系统，待审核培训券发放比例达标后方可开展培训，各培训机构要严格筛查培训人员，避免国家机关、事业单位公职人员、公益岗人员、退休人员、重复培训人员等不符合要求人员参加政府补贴项目培训。

（四）强化教材征订管理工作。各职业技能培训机构在开班申请时必须同时申报教材征订计划，保证所培训人员人手一册。

（五）培训督导。培训机构开班后，人社部门、就业管理部门要采取现场核实等多种形式进行督导，每个班不少于2次督导。

联 系 人：胡东军   杨东梅   齐小飞

联系电话：4822366

邮    箱：kzrspx@163.com

喀左县人力资源和社会保障局

2023年6月6日