为深入贯彻落实省委、省政府及市委、市政府统筹抓好疫情防控和经济社会发展有关部署，市司法局立足工作实际，推出助企纾困10项措施，以法治护航企业发展，以服务助力企业做强。
1.加强行政执法监督，大力规范执法行为。严格管理涉企行政执法检查计划，统筹归并涉企行政执法检查，着力解决多头执法、重复执法问题，避免干扰企业正常生产经营；指导监督行政执法部门落实执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核制度，确保执法公开透明、可追溯；开展执法案卷评查，夯实“一把尺子”执法标准，整治“合法不合理”“同案不同罚”等滥用自由裁量权问题；开展现场执法监督，重点治理有法不依、执法不严、违法不究等不作为、乱作为问题。
2.提高行政复议办案质效，及时纠正不当行政行为。凡涉企行政复议申请，须第一时间审查，应立尽立。严格执行一次性告知制度，对主要材料符合要求的，可以“容缺受理、事后补充”，力争让当事人“只跑一次”。实行行政复议全程调解，充分尊重当事人意愿，积极引导推动双方和解，快速消除争议。针对于无法达成和解的，搭建维权“快通道”，压缩办案期限，及时纠正违法或不当行政行为，为企业撑起法律“保护伞”。
3.严格审查行政规范性文件，扫清企业发展制度性障碍。针对市直各部门制定的行政规范性文件，加大审查力度，围绕是否主体适格、超越权限、符合程序；是否与法律、法规、规章和上级行政规范性文件相抵触；是否违法创设行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等事项；是否违法设置市场准入和退出条件；是否违法干预市场主体正常生产经营活动；是否违规要求提供循环证明、重复证明、无谓证明等方面，进行全面审查，审查通过方可印发实施。根据法律法规的“立改废释”和改革政策推陈出新，适时开展行政规范性文件清理行动，确保现行有效的规范性文件适应经济社会发展需求。
4.组织成立“律师服务团”，进企业开展“法治体检”。会同市律师协会组建“律师服务团”，通过进企业走访、座谈、交流、答询等方式，宣讲党中央及省市支持民营企业发展意见，解读与企业生产经营密切相关的法规政策，分析研判企业管理风险漏洞、制度短板等；开展民营企业法律培训，邀请律师开展专题讲座，提高企业家、管理人员在公司治理、劳动用工、财税管理、投资贸易等方面的法治素质和实践能力，扶持企业做大做强，推动民营企业高质量发展。
5.设立“12348”便企专席，快速解答涉企法律问题。在“12348”公共法律服务热线开通快捷服务企业专席，安排擅长民商经济法、涉企经验丰富的优秀律师值班接线，为全市企业提供专业、精准、高质量的法律咨询服务，及时帮助企业解决“急难愁盼”的法律问题。
6.探索创新服务模式，持续提升公证质量。实行365天公证服务“不打烊”，推出电话预约延时服务。按当事人电话预约时间，安排2名以上公证员在“8小时之外”提供延时服务。开辟服务企业绿色通道，为确有特殊紧急需求的企业，加急办理、当日出证。畅通渠道，服务“到家”，按需提供跨地域上门公证服务。创新服务理念，对企业难以提供证明材料的公证事项，可以口头承诺，由公证处调查组主动调查核实，有效破解“证明难”问题。
7.充分发挥仲裁制度优势，及时化解企业经济纠纷。进一步优化仲裁流程、压缩办案时限、规范执业行为，加强仲裁员业务能力培训，不断提高仲裁办案质效。加大仲裁宣传力度，扩大社会知晓面，鼓励引导企业在经济合同中设置仲裁条款，充分发挥仲裁简便、快捷、高效的优势，推进涉企经济纠纷及时解决消除。
8.加强涉企矛盾纠纷化解，创造安全稳定发展环境。各级各类调解组织严格落实网格责任，紧盯辖区内企业有关疫情防控、生产经营、职工权益保护等风险点，聚焦矛盾纠纷易发、多发关键环节，及时发现、提早介入、主动调处，全力稳控矛盾纠纷不激化、不升级，最大程度化解在当时当地。强化对知识产权纠纷调解委员会、诉前调解委员会的业务指导，切实发挥行业性、专业性作用。推进“四所一庭”联动工作机制建设，对重难点涉企矛盾纠纷开展联席研判、合力化解。
9.全力推动负责人出庭应诉，促进行政争议实质化解。积极与市法院建立信息共享机制，根据市法院反馈的行政诉讼案件开庭信息，采取一案一协调方式，及时向被诉行政机关发出协调函，督促被诉行政机关负责人出庭应诉。参照全省平均出庭应诉率，设定我市出庭应诉率指标，强化督考并纳入绩效考核体系。特别是要加大涉企行政诉讼出庭应诉率考核分值的占比权重，倒逼行政机关负责人履行举证、答辩、出庭等法定义务，做到应诉有节、出庭有声，实现案结事了，维护企业合法权益。
10.加强法治宣传教育，营造良好法治氛围。落实“八五”普法规划，充分运用普法新媒体、新阵地，广泛宣传法治化营商环境、推动高质量发展等方面法律法规，提高普法针对性、实效性。组织开展“送法进企业、进园区”活动，宣传解读安全生产法，联系企业生产经营活动，解析安全生产法与刑法、行政处罚法的内在逻辑关系，以案说法、以法论事，强化企业安全生产责任意识。严格落实“谁执法、谁普法”普法责任制，将法治宣传教育融入执法、司法、法律服务全过程，为企业发展营造良好的法治环境。
