为全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关编制年度报告的规定，全面反映政府信息公开工作情况，加强政府信息管理和政府自身建设，按照《喀左县人民政府办公室关于做好2021年度政府信息公开工作报告编制发布等工作的通知》要求，现将人社局政府信息公开工作开展情况报告如下：

一、总体情况

（一）强化责任意识，筑牢人社信息公开地位。一是按照主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的要求，及时调整健全政务公开机构领导小组和工作人员。局长担任政务公开第一责任人，领导小组经常研究政务信息公开工作，并结合不同时期政务公开工作重点，提出新的工作要求，更新政务信息公开内容。二是局机关及局属单位将推行政务公开工作纳入全年工作计划，根据年度工作目标和工作要求，制定推行政务公开工作计划和工作措施，通过政务公开，切实提高人力资源社会保障部门工作的透明度和行政效能。三是进一步强化政务公开意识，把做好政务公开工作作为转变工作作风、提高工作效率的切入点和重要抓手，作为机关年度考核的重要内容，明确考核标准，定期考评检查。

（二）细化完善，突出公开重点。结合人社工作职能，对涉及人社领域的应公开内容进行分类细化，梳理出涵盖就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、精准扶贫等重点领域群众关注的热点问题，并按要求进行信息公开。

（三）强化解读，回应群众呼声。将公开透明作为工作的基本要求，坚持公开为常态、不公开为例外，对涉及人社的相关政策，及时通过网站、微信公众号等渠道对外公开，充分保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。一是围绕重点领域加大主动公开力度。认真做好重点领域政府信息公开工作，发布机关事业单位招录公告、人才招聘、社会保险参保情况、就业创业资金使用、工伤认定等相关政策。同时重点围绕打好精准脱贫攻坚战、深化“放管服”改革、重点民生领域等重大部署，解读好相关政策措施、执行情况和工作成效。二是围绕社会重大关切加强舆情回应。增强舆情风险防控意识，密切监测收集苗头性舆情。进一步完善依申请公开公开办事流程，在收到信息公开申请后，第一时间进行登记，确保在7个工作日内进行答复，确保依申请公开工作有序开展。

二、主动公开政府信息情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

由于政府信息公开涉及面广、政策性强，政府信息公开的机制仍需进一步完善，信息公开的丰富性有待进一步加强，单位经办人员业务专业性需要进一步加强。

（二）具体的解决办法和改进措施

加大推进政府信息公开力度，进一步拓宽信息公开渠道，抓好群众关注热点问题的公开，不断完善相关制度建设，建立健全内部信息沟通协调机制，实现信息公开的制度化、规范化、常态化，形成信息公开的长效机制，加强对信息公开业务的学习，确保信息公开的及时性、准确性。

六、其他需要报告的事项

2021年度信息公开申请中未收取信息处理费。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　喀左县人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2021年1月18日